Уведомление о ликвидации, беременность и возможность увольнения: действия в данной ситуации, платежи от биржи

Если у вас имеется уведомление о ликвидации организации, вам следует обратиться к своему работодателю для уточнения дальнейших действий. В случае вашего увольнения по основаниям, предусмотренным законодательством, вам будет выплачена компенсация в размере среднего заработка за две недели работы (статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако, если вы находитесь на беременности, работодатель не может вас уволить без вашего согласия без веской причины (статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации). В этом случае вы вправе требовать сохранения рабочего места или перевода на другую подходящую вакансию в организации. Если вас всё же уволят, то вы сможете обратиться в биржу труда для получения пособия по беременности и родам (статья 13.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

Для решения данного вопроса вам понадобятся: уведомление о ликвидации организации, копия приказа о вашем увольнении, медицинская справка о беременности или выписка из медицинской карты, трудовая книжка и другие документы, связанные с вашим трудоустройством и беременностью.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 13.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ.