Беременность и работа: справки, права и обязанности сотрудницы. Как получить дополнительные документы от врачей?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483934
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославСтатья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
В данном случае, работодатель правильно поступил, оставив вас на прежней работе исключив ночные смены и поднятие тяжестей, в соответствии с вашей справкой о беременности и переводе на легкий труд. Наличие работы за компьютером 8 часов в день также не является нарушением трудового законодательства. Если вам необходимо отлучаться от работы для посещения врачей, работодатель вправе требовать предоставления справок от врачей, подтверждающих факт вашего посещения. В данном случае, вы можете получить справку в регистратуре или от врача, которого посещаете. Вам необходимо соблюдать указанные требования работодателя и предоставлять запрашиваемые документы.
Документы, которые понадобятся для решения данной ситуации: справка о беременности и переводе на легкий труд, справки от врачей о ваших посещениях.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы