Беременность и труд: Вопросы законности при предоставлении справки и переводе на другую работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3573595
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан учитывать состояние беременности и здоровье беременной женщины при назначении ей работы. Если работодатель предлагает беременной женщине работу в другом городе, на которую добираться неудобно, и отсутствуют другие варианты легкой работы, это может быть признано нарушением ее прав. В таком случае, беременная женщина может обратиться в суд для защиты своих прав и требовать назначения другой работы, соответствующей ее состоянию. Однако, для более точного ответа необходимо обратиться к конкретным нормам законодательства и судебной практике.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Справка о беременности
2. Копия трудового договора или предложение о работе
3. Иные документы, подтверждающие неудобства добираться к месту работы
Статьи 253, 255 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы