Переход на легкий труд в заводе после учета в роддоме: ваше право
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3572307
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работницы, которые находятся в положении, имеют право на перевод на легкий труд по беременности. Однако, для получения такого перевода необходимо обратиться в роддом и встать на учет как беременная. Лишь после этого работница может предоставить соответствующие документы, подтверждающие ее беременность, работодателю и запросить перевод на облегченный режим работы. В данном случае, работница может предоставить указанные документы заранее, но работодатель не обязан удовлетворять ее запрос до момента вступления в силу указанного в законе срока, т.е. до достижения десяти недель с момента беременности.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1) Медицинское заключение или иной документ, выданный медицинским учреждением, подтверждающий беременность; 2) Заявление работницы, направленное работодателю, с просьбой о переводе на легкий труд по беременности.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы