Как перевести беременную на легкий труд и сохранить заработную плату: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674774
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли беременную переводят на лёгкий труд, заработная плата может быть сокращена в соответствии с законодательством. Сокращение заработной платы должно быть обосновано и соответствовать требованиям закона о труде. Оплата труда почасовая или ежемесячная, не влияет на возможность сокращения заработной платы при переходе на легкий труд. Заработная плата может быть сокращена, если изменяются условия и характер работы, учитывая требования по легкому труду для беременных. При этом, сокращение заработной платы не должно приводить к неоправданному ухудшению положения беременной женщины.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ о переводе на легкий труд, акты медицинской освидетельствования работницы в связи с беременностью.
Статьи 81, 254, 261, 262 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы