Перевод на легкий труд без согласия: законность действий работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617688
Хочу перевестись на легкий труд, но работодатель не согласен. Он спрашивает, кто будет работать на мое место и говорит, что переведет меня на график 5/2 без моего согласия. Могу ли я быть переведен на другую работу против своей воли?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не может перевести сотрудника на график 5/2 без его согласия. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, изменение трудового договора должно быть согласовано с работником и оформлено письменно. В случае отказа работника от изменения трудового режима, работодатель не может поменять его без его согласия.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор между работником и работодателем, а также корреспонденцию или записи, подтверждающие просьбу сотрудника о переводе на легкий труд и отказ работодателя.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Александр, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы