Перевод работника без согласия: правовой аспект и ответственность директора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617348
Имеет ли директор право перевести меня на работу в другой магазин, если я являюсь многодетной мамой и не дала согласие на это?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Директор не имеет права перевести вас в другой магазин без вашего согласия. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель может изменить условия трудового договора только с согласия работника. Если вы не согласны с переводом, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор и все его изменения, а также переписка или иные доказательства обсуждения перевода с руководством.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Анатолий, Город: Москва
Юрий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы