Могут ли перевести работника столовой без его согласия: правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3729670
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель обязан соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации при изменении условий труда работника. Он не имеет права принудительно перевести вас на работу в другую столовую без вашего согласия, если это нарушает ваши права и интересы. В случае, если работодатель настаивает на переводе вас на другую должность без вашего согласия, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд, чтобы защитить свои права и привлечь работодателя к ответственности.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность, доказательства нарушения ваших прав и интересов (письменные или свидетельские показания, документы, подтверждающие невыполнение работодателем своих обязанностей и нарушение закона).
Статьи 27, 72, 73, 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы