Как перевести работника в другое отделение без согласия и проблем?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4042410
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗависит от конкретных обстоятельств. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе перевести работника на другую работу или в другое структурное подразделение предприятия. Однако, такое перевод может быть осуществлен только с согласия работника или в случаях, предусмотренных законодательством. Если вы не согласны на перевод и он не соответствует требованиям закона, вам следует обратиться за консультацией к юристу.
Для решения данной проблемы вам потребуется представить следующие документы: копию вашего трудового договора, копию приказа о предстоящем переводе, а также любые другие документы, которые могут подтвердить ваше нежелание быть переведенным.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы