Магазин списал просроченный товар с зарплаты без согласия работника

В данной ситуации важно уточнить, является ли списание с зарплаты суммы за просроченный товар законным действием. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может удерживать суммы с зарплаты работника только в случаях, предусмотренных законом или трудовым договором. Если у вас нет подписанного трудового договора, это может стать основанием для оспаривания действий работодателя.

Рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения консультации и дальнейшего правового сопровождения. Юрист поможет вам оценить ситуацию, подготовить и направить претензию к работодателю, а при необходимости подать исковое заявление в суд.

Заполните форму на сайте, и наш специалист свяжется с вами для уточнения деталей и предоставления консультации.

Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы: 1. Копия резюме или другие документы, подтверждающие ваше устройство на работу. 2. Любые письменные документы, связанные с коммуникацией между вами и работодателем относительно условий трудового договора и списания суммы за просроченный товар. 3. Возможно, потребуется предоставить любые другие документы, связанные с работой в магазине "Красное белое", если они помогут подтвердить вашу правоту.

Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.