Удержание зарплаты без согласия работника: правовые аспекты и решение

Удержание зарплаты без согласия работника является нарушением трудовых прав. В случае перевыплаты отпускных, ошибки в бухгалтерии не являются достаточным основанием для удержания денежных средств без согласия работника. Вы имеете право требовать возврата удержанных сумм. Для этого вам необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием, указав сумму удержания и причину его неосновательности. Если работодатель отказывается вернуть вам удержанную сумму, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: письменное требование о возврате удержанной суммы, письменный ответ работодателя или его отказ в удовлетворении требования. При обращении в суд рекомендуется иметь подтверждающие документы о размере и периоде удержания зарплаты.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации