Удержание части зарплаты выше прожиточного минимума: как защитить свои права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820305
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли работодатель удерживает часть зарплаты свыше прожиточного минимума, это может быть нарушением трудового законодательства. Сотрудник имеет право на получение не менее минимальной заработной платы, установленной для соответствующего региона и категории работников. Если работодатель не выполняет свои обязательства по оплате труда, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав и взыскания задолженности. Важно иметь доказательства (например, расчетные листы, трудовой договор), подтверждающие факт удержания зарплаты свыше прожиточного минимума.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, расчетные листы, акты об удержаниях, письменные доказательства обращений к работодателю по вопросам выплаты заработной платы.
Статья 137 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы