Беременность и работа: больничные, отпускные и права работника – подробности здесь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3547401
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, предоставляется право на дополнительный отпуск по беременности и родам. Этот отпуск начинается не позднее чем за 30 календарных дней до ожидаемой даты родов и продолжается до истечения 70 календарных дней после родов. Таким образом, вы имеете право на предоставление отпускных и находясь в декретном отпуске.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия трудовой книжки, подтверждающая вашу работу и нахождение на больничном, копия медицинского свидетельства о беременности и справки об открытии и закрытии больничного.
Статья 255.4 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы