Отпускные деньги или работа все лето: вопросы правомерности и выбора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471265
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнице, находящейся в декретном отпуске, предоставляется право выбора между оплатой отпуска или получением пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Работодатель не может принудительно предложить работнице отказаться от получения пособия по уходу за ребенком и работать весь период отпуска. Отказ от пособия предоставляется исключительно по желанию работницы. Работодатель обязан выплатить пособие по уходу в размере и в порядке, предусмотренном законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: копия Трудового кодекса Российской Федерации, копия заключенного трудового договора или коллективного договора.
Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы