Работа учителем физкультуры: отпуск и отпускные дни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3493038
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, находившемуся в декретном отпуске, полагается ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 30 календарных дней. Если ранее вы работали на полную ставку, то отпуск должен быть предоставлен в течение года после выхода из декретного отпуска. Отпуск можно разделить на части, но одна из этих частей должна продолжаться не менее 14 календарных дней. Также, работодателю рекомендуется предоставить отпуск без учета времени работы на неполную ставку, чтобы работнику была оплачена полная ставка за период отпуска.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить документы, подтверждающие ваше трудовое отношение, даты декретного отпуска, списки работников, получающих оплату труда на неполную ставку, и другие документы, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы