Аттестация после декрета: правомерность запроса и подтверждение соответствия должности

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе проводить аттестацию работников для установления соответствия занимаемой должности, но не чаще одного раза в три года. Однако, если работник сам желает пройти аттестацию, работодатель может провести ее в любое время.

При этом, работодатель обязан уведомить работника о времени и месте проведения аттестации заранее не менее чем за две недели. Если работник находится в декретном отпуске, то аттестация может быть проведена только с его письменного согласия.

Следовательно, работодатель имеет право предложить работнику пройти аттестацию после выхода из декретного отпуска, но только при условии соблюдения всех вышеуказанных требований.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить трудовой договор, приказ о назначении на должность руководителя отдела продаж и правила внутреннего трудового распорядка организации, где работает спрашивающий. Если в указанных документах не предусмотрено требование прохождения аттестации для руководителя отдела продаж, то руководство не имеет права требовать от работника прохождения аттестации.

Также, если решение о прохождении аттестации было принято без учета объективных причин, связанных с работой, и не соответствует трудовому законодательству Российской Федерации, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав.

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ работодатель вправе требовать, чтобы работник, выполняющей работу на соответствующих должностях, соответствовал установленным им требованиям по образованию, квалификации и специальной подготовке. Также статья 63 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя при приеме на работу проверить соответствие работника установленным при отборе требованиям. Статьей 66 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работодателя на проведение профессиональной аттестации сотрудников. Таким образом, работодатель имеет законное право требовать от работника подтверждения соответствия должности после декретного отпуска через проведение профессиональной аттестации.