ВВК при увольнении: прохождение, удовлетворение запроса, аттестация, группа допуска А - законно ли это?

Ответ на данный вопрос невозможен без предоставления дополнительной информации, а именно - кто и по какой причине рекомендовал прохождение ВВК, какие сведения были у комиссии на момент принятия решения о назначении ВВК, сколько времени было уделено на проведение ВВК и был ли уволенный уведомлен о дате проведения ВВК.

Однако, в целом, решение о проведении ВВК принимается исходя из закона "О статусе военнослужащих", а также на основании медицинских заключений, составленных врачебной комиссией. Если увольняющийся считает, что решение комиссии было незаконным, он может обратиться в суд и обжаловать его.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия приказа об увольнении, в котором указана дата увольнения;

2. Копия протокола заседания аттестационной комиссии, на котором было принято решение о необходимости проведения ВВК;

3. Копия документа, подтверждающего направление на медицинскую комиссию;

4. Копии жалоб, поданных по поводу отказа проведения ВВК.

Относительно законности постановки на учет в группе допуска "А" в данном случае необходимо изучить медицинское заключение, в котором должно быть указано основание для такого решения. Если заключение медицинской комиссии было выдано на основании требований установленного порядка, то постановка на учет в группе допуска "А" будет законной. Если же заключение было выдано нарушением требований законодательства, то данное решение может быть обжаловано в суде.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81-88). Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (статья 23). Закон "О ветеранах" (статьи 13, 14). Федеральный закон "О реабилитации инвалидов в Российской Федерации" (статьи 10, 11). Также можно рассмотреть нормы Положения о Военно-врачебной комиссии.