Прохождение ВВК при увольнении: задержка, жалобы и присвоение группы допуска А - вопросы законности

Предоставление группы допуска А на основании решения Военно-врачебной комиссии, проведенной после увольнения, является законным только при условии, что данная комиссия была назначена до окончания трудовых отношений и срок их проведения не превышал установленный законом. Если же комиссия была назначена после окончания трудовых отношений и/или срок их проведения был превышен, то решение данной комиссии является недействительным, а соответственно и группа допуска А, поставленная на основании данного решения, не имеет законной силы. Издание приказа об увольнении до проведения Военно-врачебной комиссии также не влияет на ее законность или незаконность. Если были нарушены законные процедуры проведения Военно-врачебной комиссии, то необходимо обратиться в суд с соответствующими исками.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы: 1. Копия заявления об увольнении 2. Копия приказа об увольнении 3. Свидетельства о прохождении аттестации перед увольнением 4. Копия решения аттестационной комиссии 5. Обращения и жалобы в связи с невыполнением решения аттестационной комиссии.

По указанным документам будет произведен анализ действий работодателя, проверке подлежит соответствие проведенной аттестации с действующим законодательством. Если выявлены нарушения трудового законодательства, то принятое решение о группе допуска может быть оспорено в судебном порядке.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 (Нарушение правил проведения медицинского освидетельствования водителей)

Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ (О порядке оформления и предоставления ветеранам труда, инвалидам и иным гражданам льготных проездных документов)

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 208 (Условия и порядок увольнения по сокращению численности или штата работников организации)

Закон Российской Федерации от 24.11.1995 N 181-ФЗ (О социальной защите инвалидов в Российской Федерации)