Аттестация первокатегорника: правомерность требования второго года после декрета

Согласно положениям законодательства Российской Федерации, аттестация является обязательной процедурой для учителей и других педагогических работников. Срок аттестации для работников, имеющих первую категорию, составляет пять лет. В данном случае, если срок аттестации истекает в этом году, то администрация имеет право требовать аттестации от работника. Однако, в соответствии с Законом "Об образовании" № 273-ФЗ, решение о назначении аттестации принимается коллегией избранников и должно быть обосновано. Поэтому, необходимо тщательно изучить представленную администрацией информацию и обратиться к соответствующим нормам законодательства, чтобы определить корректность этого требования.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, подтверждающая даты трудовой деятельности и периоды отпусков;

2. Копия приказа о назначении на работу после декретного отпуска;

3. Копия приказа о переводе на неполную нагрузку;

4. Копия приказа о переводе на полную нагрузку;

5. Копия свидетельства об аттестации с указанием срока действия.

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить правомерность требования администрации на аттестацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям в случае возникновения спорной ситуации.

Закон о статусе государственных и муниципальных служащих, статьи 45 и 46.