1. Права начальника: посмотрите ответы на часто задаваемые вопросы 2. Какие права имеет работник в выходной день? Узнайте подробности 3. Изучите сменный график работы в компании 4. Ожидание ответа: получите актуальную информацию на эту тему

Зависит от условий, установленных в вашем трудовом договоре и соответствующих законов Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник может отказаться от работы в выходной день, за который ему полагается увеличенная оплата труда. Но если ваш трудовой договор предусматривает иные условия, например в случае необходимости работы в выходные дни, то начальник вправе вас вызвать на работу в соответствующий день. В такой ситуации важно установить правомерность полномочий начальника и соответствие действий работодателя требованиям трудового законодательства. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вам следует обратиться за консультацией к специалистам в области трудового права.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с локальными нормативными актами, утвержденными работодателем, в которых регулируются вопросы трудовой дисциплины и режима работы сотрудников. Также могут понадобиться документы, подтверждающие график работы сотрудника и его выходные дни. Если работник не согласен с действиями начальника, он может обратиться к HR-специалисту своей организации или к юристу для консультации и защиты своих прав.

Статьи не даются без контекста конкретной ситуации, так как надо анализировать несколько законов и их статей, которые применяются к данной ситуации.

В данном случае, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ (статьи 91-93) и к коллективному договору организации (если он имеется) для определения прав и обязанностей со стороны предприятия и работника в отношении назначения и изменения графика работы, отпусков и выходных дней. Также возможно применение нормативных актов по охране труда и дисциплине на предприятии.