Отпуск по беременности и родам в университете, стипендия после потери кормильца и иные вопросы о выплате в университете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2503767
Ответы юристов (2)
Получение социальной стипендии по потере кормильца не связано с пенсионными выплатами от ПФР, поэтому вопрос о прекращении пенсионных выплат в данном случае не имеет значение. Если Вы не будете возвращаться в университет после окончания академического отпуска, то следует обратиться в соответствующую учебную организацию с заявлением об отчислении. После этого выплаты социальной стипендии должны будут прекратиться. Если Вы сомневаетесь в своих правах и обязанностях, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области социальной поддержки.
Если Вы не вернетесь в университет после окончания академического отпуска, то возможно у Вас могут быть обязательства по возвращению части средств, полученных в качестве стипендии социальной по потере кормильца. Для более точного ответа необходимо изучение документов, заключенных между Вами и университетом, а также правилами предоставления социальной стипендии. В случае, если Вы примете решение о прекращении обучения и написании заявления на отчисление, то стипендия социальная прекратится со дня окончания академического отпуска. Дополнительно рекомендуется обратиться к юристу для получения более подробной консультации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса необходимо уточнить, какой организацией была предоставлена социальная стипендия за потерю кормильца, так как правила ее предоставления могут отличаться в зависимости от организации-предоставителя. Также следует ознакомиться с договором об образовании и правилами ВУЗа относительно правил отчисления в случае неявки на занятия после академического отпуска.
Если социальная стипендия была предоставлена университетом, то обычно учебное заведение имеет право требовать возврата средств, если студент не выполняет условия предоставления стипендии. Однако, в данном случае, если студентка напишет заявление на отчисление из университета, то выплаты стипендии будут прекращены.
По вопросу о пенсионных выплатах, необходимо уточнить, были ли они прекращены полностью или только частично. Если пенсионные выплаты были прекращены полностью, тогда они не имеют отношения к данной ситуации и решение этого вопроса не требуется. Если же пенсионные выплаты прекращены только частично, тогда необходимо рассмотреть условия прекращения выплат и возможность их возобновления в случае перехода на другую категорию пенсионеров.
Для решения вопроса необходимо представить следующие документы:
Заявление на отчисление из университета.
Документы, подтверждающие получение социальной стипендии по потере кормильца (например, свидетельство о смерти кормильца, справка об отсутствии родителей и др.).
Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее причину ухода в академический отпуск.
Если имелось ввиду, что ранее была выплачена социальная пенсия, то необходимо предоставить документы, подтверждающие ее прекращение.
По данным, описанным выше, если стипендии выплачивались в соответствии с установленным законодательством, то вы не должны будете ничего возвращать. Вы можете написать заявление на отчисление из университета, и выплаты по стипендии прекратятся со дня окончания академического отпуска. Однако, стоит проверить, нет ли каких-либо договоренностей или условий, оговоренных с университетом, которые могут повлиять на эту ситуацию. Также, если имелось ввиду социальное пособие, а не стипендия, то необходимо уточнить, как это пособие связано с учебой.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных правил и условий, регулирующих выдачу социальных стипендий и академический отпуск в университете в Российской Федерации, а также возможных решений, которые могут принять органы управления университета.
Некоторые статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации, могут быть связаны с правом на социальную помощь и социальную защиту (статьи 7, 19, 32, 124, 133, 135 Гражданского кодекса Российской Федерации), законодательством об образовании (статьи 3, 23, 29, 42, 48, 50, 53, 54 Федерального закона от 29.12.2012 г. №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), а также законодательством об оплате труда (статьи 129, 134, 136, 263 Трудового кодекса Российской Федерации).
Однако, конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только после более детального изучения конкретной ситуации и прочтения соответствующей документации.
Статьи, применимые к данному случаю:
Статья 161 Гражданского кодекса РФ о том, что договором об образовании устанавливаются права и обязанности студента и образовательной организации.
Положение о стипендиальном обеспечении обучающихся в Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.02.2016 г. № 102 о выплате государственной социальной стипендии лицам, потерявшим кормильца.
Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ "О государственной социальной помощи", который регулирует вопросы выплаты социальных пособий.
Положение о порядке предоставления академических отпусков обучающимся в общеобразовательных учреждениях и организациях начального профессионального образования, утвержденное Приказом Министерства образования и науки РФ от 06.10.2015 г. № 1097.
Федеральный закон от 20.11.1990 г. № 3300-1 "О пенсионном обеспечении граждан", который регулирует вопросы выплаты пенсий.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы