Угроза прерывания беременности: возможность взять отпуск по беременности и родам

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации женщина имеет право на получение оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Данный отпуск начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов и заканчивается спустя 140 дней со дня рождения ребенка. Однако, если врач констатировал угрозу прерывания беременности, то работа может негативно повлиять на состояние здоровья матери и ребенка. В таком случае, женщина имеет возможность обратиться к работодателю с просьбой об отпуске по беременности и родам до начала вышеуказанного отпуска, если это медицински обосновано. Работодатель обязан предоставить женщине такой отпуск, который будет оплачиваться из средств социального страхования.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующему документу - Трудовому кодексу Российской Федерации. В соответствии с ним, беременной женщине положен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (статья 256 ТК РФ). Для оформления отпуска по беременности и родам необходимо обратиться к работодателю с заявлением об отпуске с приложением справки от врача о беременности и родах. В данном случае, как дополнительный документ, также может потребоваться справка от врача о медицинских противопоказаниях к работе.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 168 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам" - Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск для женщин, воспитывающих ребенка до полутора лет"