1. Как получить ЗП при работе без договора о стажировке: важная информация 2. Расторжение договора: права и возможности работника

Если вы были приняты на работу по трудовому договору и работали соответствующий период времени, то работодатель обязан выплатить вам заработную плату за отработанный период. Однако, если в трудовом договоре предусмотрены какие-либо штрафы за расторжение договора, то вам может быть начислен штраф при расторжении договора с работодателем. Также, в случае саморасторжения договора с работодателем, работник может не получить компенсацию за неиспользованный отпуск и возможно должен будет возместить работодателю убытки, если таковые будут доказаны.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий условия трудовых отношений между Вами и работодателем.
2. Свидетельство о принятии на работу или иной аналогичный документ, подтверждающий факт заключения трудового договора или иной документ, устанавливающий условия трудовых отношений.
3. Справки о заработной плате и начислениях по ней, подтверждающие суммы, которые Вам должны выплатить.

Относительно возможности расторжения договора, необходимо уточнить условия трудового договора или иного документа, устанавливающего условия трудовых отношений. Если данный документ предусматривает возможность расторжения договора со стороны работника, то Вы можете воспользоваться этим правом. Если же договор не предусматривает такой возможности, то для его расторжения необходимо согласование с работодателем. В случае если не будет достигнуто соглашение между сторонами, расторжение договора может быть произведено по решению суда.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 304 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работника"
• Статья 319 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при прекращении трудового договора"
• Статья 20 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ "Об образовании"
• Статья 20 Трудового кодекса РФ "Договор о профессиональной подготовке и договор о повышении квалификации"