Женщина в декрете: перспективы на возвращение на должность завуча

Если существует приказ о переведении сотрудника на другую должность, то на момент выхода из декретного отпуска завуча, место может быть занято другим кандидатом. Для того, чтобы вернуться на прежнюю должность, необходимо обратиться к работодателю с соответствующим запросом. В случае отсутствия возможности на момент обращения, возможен вариант перевода на аналогичную должность в другом отделении или ожидания появления вакансии на прежней должности. Однако, необходимо учитывать, что возвращение на прежнюю должность не гарантировано законодательно.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Приказ о переводе на должность учителя. 2. Трудовой договор на должность учителя. 3. Заявление о желании вернуться на должность завуча. 4. Документы, подтверждающие наличие вакансии на должности завуча в том же учреждении образования, где работаете. 5. Копию трудовой книжки для подтверждения вашего стажа работы на должности завуча.

После предоставления этих документов работодателем должно быть принято решение о возвращении вас на должность завуча в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от правил, установленных конкретным учреждением в соответствии с законодательством РФ. Например, возможно, что законодательством предусмотрена сохранность должности по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста, и в этом случае соответствующей статьей могла бы быть статья 256 Трудового кодекса РФ. Однако, без более детальной информации о правилах и положениях конкретного учреждения, применимые статьи невозможно установить.