Женщина требует выплаты отпускных за 2017 год - права работника на компенсацию в кондитерской

Здравствуйте, Екатерина. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпускным должны быть выплачены в течение 14 календарных дней до начала графика отпусков. Если компания не выплатила Вам отпускные за 2017 год, хотя они были вам начислены, Вам следует обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и требования выплаты необходимой компенсации. При этом, важным является доказательство факта начисления отпускных за 2017 год, для чего можно обратиться в кадровую службу (HR) компании, где Вы работали, за выпиской из трудовой книжки или платежной ведомости.

Для решения данного вопроса мне понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или трудовая книжка. 2. Заявление на увольнение без отработки и на получение компенсации отпускных за 2016 год, и за полгода 2017 года. 3. Письменные документы, подтверждающие выплату отпускных за 2016 год, а также документы, подтверждающие отсутствие начислений и выплат отпускных за 2017 год.

Кроме того, возможно потребуется провести проверку деятельности кондитерской, в том числе проверить наличие всех необходимых договоров, связанных с трудовыми отношениями, начисление и выплату заработной платы и отпускных.

Обращаю ваше внимание на то, что наличие документов и результатов проверки могут повлиять на ответ на ваш вопрос, и я не могу дать однозначный ответ до того, как будут определены все объективные обстоятельства. Я рекомендую обратиться за юридической консультацией к адвокату или юристу.

Статьи, применимые для решения вопроса: - Трудовой кодекс РФ (статьи 17, 81) - Налоговый кодекс РФ (статьи 74, 91)