Расчет выплаты отпускных по декрету: Работа в Казахстане, возвращение в РФ и доход за 2017 год

Как правильно рассчитать выплаты по декретному отпуску, если я работала в Республике Казахстан в 2015-2016 годах, имея гражданство РФ и официальное трудоустройство, вернулась работать в РФ в апреле 2017 года и планирую уйти в декретный отпуск в середине декабря? Будет ли учитываться доход за 2017 год и за период работы в Казахстане?

| Бронислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! При рассчете пособия по беременности и родам учитываются средние заработки за последние 2 года, непосредственно предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам. Если работник не работал на территории Российской Федерации в течение указанного периода, то иностранный доход, в том числе заработанный в Республике Казахстан, может включаться в расчеты по страховым взносам, однако, стоит обратиться за консультацией к бухгалтеру.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1) Договор о трудоустройстве в Республике Казахстан за период с 2015 по 2016 г.г.; 2) Документы подтверждающие факт вашей работы в Республике Казахстан; 3) Документы о заработной плате за указанный период работы в Республике Казахстан; 4) Договор о трудоустройстве в Российской Федерации; 5) Документы о заработной плате за период работы в Российской Федерации; 6) Документы, подтверждающие факт вашего декретного отпуска.

При рассчете выплат за декретный отпуск будут учитываться все доходы, полученные за последние 2 года (в том числе доходы, полученные за период работы в Республике Казахстан). Для более точного рассчета выплат вам лучше обратиться к юристу или консультанту по вопросам трудового права.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые можно применить для решения данного вопроса: 1. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате труда. 2. Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации - об отпусках. 3. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - об определении заработной платы при изменении организационно-правовой формы работодателя или смене работодателя, а также о переводе работника на другую работу у того же работодателя. 4. Статья 12 Налогового кодекса Российской Федерации - о налогообложении физических лиц. 5. Статья 231 Трудового кодекса Республики Казахстан - об оплате труда. 6. Статья 269 Трудового кодекса Республики Казахстан - об отпусках. 7. Статья 33 Налогового кодекса Республики Казахстан - о налогах на доходы физических лиц.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы