Продавец требует выплаты отпускных, хотя не работает уже год: помощь работодателю

Здравствуйте! В данном случае всё зависит от того, было ли соглашение о выплате отпускных за неиспользованный отпуск. Если такое соглашение было заключено, то необходимо выплатить отпускные деньги в соответствии с условиями соглашения. В противном случае, работник не имеет права требовать выплату отпускных. Однако, если работник считает, что у него есть основания для получения отпускных даже без заключения соглашения, то он может обратиться в суд с соответствующим иском. В любом случае, рекомендуется консультироваться с юристом для определения действительности требований работника и принятия соответствующих действий.

Для решения данного вопроса потребуется изучить действующее трудовое законодательство Российской Федерации и трудовой договор между работодателем и продавцом. Также необходимо ознакомиться с документами, подтверждающими факт увольнения продавца: приказом о прекращении трудового договора или его соглашением. Если такие документы имеются, то работодатель может отказать в удовлетворении требования о выплате отпускных. Однако, если документов о прекращении трудового договора нет или в них есть несоответствия, то работодатель может обратиться за юридической консультацией и защитой своих интересов в суде.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - "Право на отпуск"

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - "Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска"

Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации - "Выдача документа об отпуске и компенсационном вознаграждении за неиспользованный отпуск"