Женщина получила производственную травму и может быть переведена на инвалидность: работодатель взял ее без договора и пытается сделать его задним числом, есть 3 свидетеля в наличии

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан заключать договоры с работниками письменно в течение трех дней с момента начала выполнения работы. Если договор не был заключен в установленный срок, работадатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством РФ.

При наличии свидетелей, подтверждающих факт работы без договора, работница может обращаться в органы государственного контроля (например, в Роструд) для защиты своих прав. В случае производственной травмы работница может обращаться к врачу и получать соответствующее лечение и компенсацию, установленную законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Медицинское свидетельство или иной документ, подтверждающий факт производственной травмы и возможность перевода на инвалидность.

2. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений между женщиной и работодателем, например, трудовой договор, приказы о приеме на работу и т.д.

3. Документы, подтверждающие факт того, что работодатель взял женщину на работу без заключения договора трудового найма, например, сведения из трудовой книжки или письменные заявления свидетелей.

4. Документы, подтверждающие незаконность действий работодателя, например, решения суда или инспекции труда.

5. Договор трудового найма, если работодатель все же решит заключить его, чтобы легализовать трудовые отношения с женщиной.

1. Статья 3. Трудовой кодекс Российской Федерации - требования к заключению и изменению трудового договора;
2. Статья 12. Трудовой кодекс Российской Федерации - равенство прав и возможностей работников;
3. Статья 20. Трудовой кодекс Российской Федерации - обязанности работодателя по охране труда;
4. Статья 255. Трудовой кодекс Российской Федерации - отсутствие письменного договора на работу;
5. Статья 382. Гражданский кодекс Российской Федерации - договор задним числом.