Жалоба на сервисный центр ASUS: невежливое поведение и задержки при замене дисплея и сим-карты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2940228
Ответы юристов (1)
Компания ASUS несет ответственность за ненадлежащее качество услуг и поведение ее сотрудников в соответствии со статьей 401 Гражданского кодекса РФ. Автору в данном случае стоит подготовить доказательства и обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за причиненный материальный и моральный ущерб, а также о возмещении судебных расходов. Более подробно обратиться за консультацией к специалисту в области гражданского права.
Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы: 1. Документы, подтверждающие, что Вы обратились в центр ASUS по вопросу замены дисплея на планшете; 2. Документы, подтверждающие, что сотрудники центра ASUS отказались предоставить Вам услугу и могут повредить Ваше имущество; 3. Документы, подтверждающие факт того, что стекло Вашего планшета было разбито и сим-карты были переставлены местами; 4. Записи с камер, если они были сохранены центром ASUS, либо иные доказательства факта происшествия.
Однако, прежде чем собирать документы, для решения данного вопроса Вам следует обратиться в полицию и заявить об угрозах, нападении и повреждении имущества, произошедших в фирменном центре ASUS. После этого необходимо обратиться к юристу, который поможет Вам составить заявление в суд на компанию ASUS, требовать возмещения убытков, которые были причинены Вам в результате действий или бездействия сотрудников центра, а также защитить Ваши права и интересы в дальнейшем.
Статья 14 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей", статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Возмещение причиненных убытков", статья 119 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Непредоставление услуги и нарушение сроков ее оказания".
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы