Заявление работодателя: нерабочие дни и обязательное пребывание дома для работника в государственном учреждении - последствия и значение

Данное заявление означает, что работник просит работодателя не учитывать дни с 30.03.2020 по 03.04.2020 включительно в рабочем графике и не начислять оплату за эти дни. Обязательство оставаться дома может быть связано с временной нетрудоспособностью работника или выполнением государственных рекомендаций по предотвращению распространения инфекции COVID-19. Однако, необходимо отметить, что без дополнительных документов и разъяснений со стороны работодателя, такое заявление может повлиять на работников и их заработную плату. Поэтому, следует тщательно изучить и проконсультироваться со специалистами в своей организации, прежде чем подписывать данное заявление.

Для решения данного вопроса работнику необходимо написать заявление, в котором укажет период времени, за который он просит считать нерабочими дни, а также выразит обязательство находиться дома в указанный период. При этом работодатель должен уведомить работника о том, что данное заявление не означает, что работник получит оплату за указанный период времени.

Однако, ввиду того, что работник работает в государственном учреждении, следует отметить, что порядок установления нерабочих дней в таких организациях регулируется локальными нормативными актами. Поэтому, для полного ответа на данный вопрос нужно ознакомиться с действующими нормативными актами и внутренними правилами организации. В случае сомнений следует обратиться к отделу кадров или юристу, занимающемуся трудовыми отношениями.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 93, 94, 95, 108), Федеральный закон "Об оплате труда работников" (статьи 19, 20), Постановление Правительства РФ от 19.03.2020 № 362 "О временных мерах по организации работы государственных органов и учреждений в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".