Заявление по собственному: расчёт через 3 дня и возможное нарушение трудового кодекса РФ

Если работодатель не нарушает свои обязанности, то рассмотрение заявления о предоставлении расчета по собственной инициативе может занять до трех рабочих дней, и это не является нарушением ТК РФ со стороны работодателя. Однако, при наличии существенных нарушений со стороны работодателя в отношении заработной платы работника, работник может обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к Кодексу труда Российской Федерации и к трудовому договору, заключенному между работником и работодателем.

В случае, если работник подал заявление на расчет с его стороны, ему следует ожидать ответа от работодателя в течение установленного срока, указанного в трудовом договоре или Правилах внутреннего трудового распорядка.

Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы в установленный срок, это считается нарушением трудовых прав работника, и он имеет право на обращение в трудовую инспекцию или суд с требованием выплаты задолженной заработной платы.

Не ясно, о каком расчете идет речь. Если речь идет о расчете заработной платы, то соответствующие статьи Трудового кодекса РФ: статья 136, статья 137, статья 138, статья 139 и т.д. Если речь идет о другом виде расчета, то необходимо уточнить данный вопрос для ответа. Нет никаких нарушений со стороны работодателя, пока неясность по данному вопросу не будет разрешена.