Нарушение трудового кодекса: как написать и подать заявление?

Если вы хотите написать заявление о нарушении трудового кодекса, вам нужно обратиться в органы государственного контроля в области труда и занятости населения, которыми являются территориальные органы Российской инспекции труда. В вашем заявлении вы должны описать суть нарушения и предоставить доказательства его существования. Кроме того, вы можете обратиться к представителям профсоюзов за помощью в этом вопросе.

Для написания заявления по вопросу нарушения трудового кодекса, новыми Правилами трудовых споров Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 07.05.2019 N 607, необходимо выполнить следующие шаги:

1.Собрать доказательства. Вы должны собрать все доказательства нарушения прав трудящихся, чтоб убедиться что случилось не простое недоразумение. Ваше заявление должно быть подкреплено фактами: копии документов, доказательства фактической работы или соглашения о ней, показания свидетелей.

1. Составить текст заявления. В тексте заявления должны быть указаны: обстоятельства дела, нарушения трудового законодательства, требование по решению дела. Заявление должно быть составлено официально, на бланке предприятия, заверено подписью и фамилией работника.

2. Аддресное направление. Заявление следует адресовать непосредственно работодателю.

3. Сроки предъявления заявления. Заявление по трудовым спорам должно быть подано не позднее одного месяца после того, как работник узнал о нарушении своих прав.

4. Направить заявление в нужный орган. В случае, если работодатель принял решение, которое не устраивает работника, он имеет право выступить в органы по рассмотрению трудовых споров, предусмотренных законом. Подать заявление можно в юридическую консультацию, в территориальные органы федеральной службы по труду и занятости, суд.

Важно обращаться к юристу с целью получения всестороннего юридического анализа сложившейся ситуации и принятия компетентного решения.

Следующие статьи Трудового кодекса РФ могут быть применимы при решении вопроса о нарушении трудового законодательства:

• Статья 1. Основные принципы трудового законодательства
• Статья 4. Государственная гарантия прав работников
• Статья 5. Гарантии социальной защиты работников
• Статья 64. Требования к содержанию трудового договора
• Статья 67. Норма труда и оплата труда
• Статья 73. Рабочее время
• Статья 81. Условия проведения государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Если вы хотите написать заявление о нарушении трудового кодекса, вы можете обратиться в органы государственного надзора (например Роструд). Вы также можете обратиться в суд или прокуратуру, если ваши права были нарушены.