Заявление об увольнении: возможность записи в трудовую книжку

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию при условии, что он предупредил об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальными нормативными актами. Следовательно, если работник предупредил работодателя о своем желании уволиться не менее чем две недели назад, то запись об увольнении может быть сделана сегодняшним днем. Если же работник не уведомлял работодателя о своем желании уволиться заранее, то запись об увольнении должна быть сделана с даты, указанной в его заявлении.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, когда было подписано заявление об увольнении и увольнение на какой день было запланировано. Если первоначально было запланировано увольнение с 01.11.2019 г., то запись об увольнении может быть сделана сегодняшним днем, если работник и работодатель достигли соглашения об изменении даты увольнения. Однако, если заявление подписано сегодня, и в нем указана дата увольнения на 01.11.2019 г., то запись в трудовую книжку должна быть произведена с указанием этой даты. Дополнительно возможно потребуется оформление дополнительных документов, в зависимости от причин и условий увольнения.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.