Заявление на увольнение и выплата аванса: важные моменты при последнем дне работы

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено автоматическое выплату аванса при увольнении сотрудника. Однако, если работник работал в течение февраля, то ему должна быть выплачена заработная плата за отработанные дни в течение месяца. В этом случае, работник может обратиться к работодателю с требованием выплатить ему заработную плату в полном объеме согласно трудовому договору и действующему трудовому законодательству.

Для ответа на этот вопрос необходимо уточнить, был ли аванс за февраль уже выплачен мужу. Если да, то он уже получил свою заработную плату и его увольнение не должно повлиять на выплату аванса. Если аванс еще не был выплачен, то работодатель обязан выплатить его мужу до момента увольнения. Для подтверждения факта увольнения и требования выплаты аванса можно использовать заявление на увольнение от мужа, а также трудовую книжку и документы, подтверждающие выплату заработной платы в предыдущие месяцы работы.

Статьи, которые могут быть применены к данному вопросу: - статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "О выплате заработной платы работнику в связи с увольнением" - статья 136 ТК РФ "О предоплате заработной платы" - статья 137 ТК РФ "Об авансах заработной платы"