Как уволиться на последнем дне испытательного срока без двухнедельного уведомления?

Здравствуйте. Если в вашем трудовом договоре предусмотрено, что вы должны предупреждать о своем уходе за определенный срок, и этот срок составляет не менее двух недель, то вы должны отработать этот срок, даже если уведомили об увольнении за день до конца испытательного срока. Однако, если в вашем договоре нет соответствующих условий, вы можете уволиться досрочно без отработки двухнедельного срока. В любом случае рекомендуется заканчивать работу с руководством по хорошему, чтобы избежать проблем в будущем.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором и законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях. Если это регулируется трудовым договором, то необходимо ознакомиться с условиями договора относительно расчетного срока уведомления об увольнении в период испытательного срока. Если условия трудового договора определены законодательством, то следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Также необходимо узнать, была ли работница ознакомлена с актом об окончании испытательного срока и каковы сроки уведомления о предстоящем увольнении.

Статьи для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 57 и 72. - Положение о проведении испытания при приеме на работу, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 26.12.2001 № 971, пункт 4 статьи 8.