Заявление на расчет: отработка двух недель и начисление аванса - подробности

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо уточнить: является ли аванс частью заработной платы или отдельным видом выплаты, предусмотренным законодательством или договором между работником и работодателем. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при отработке двух недель работодатель обязан начислять и выплачивать заработную плату в полном объеме, если иное не предусмотрено законодательством или договором. Если аванс является частью заработной платы, то его начисление должно производиться в соответствии с законодательством и договором между сторонами.

Для ответа на данный вопрос наиболее важным является текст трудового договора, заключенного между работником и работодателем. В тексте договора могут содержаться положения о начислении аванса, в том числе и в случае, если работник написал заявление на расчет. В случае отсутствия положений о начислении аванса в договоре, следует обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующим вопросы оплаты труда и предполагающим наличие авансовых выплат. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих факт написания заявления на расчет.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Оплата труда за время выполнения работы и за время, в течение которого работник ожидает работы.

Статья 137 Трудового кодекса РФ - Периодические выплаты работникам (авансирование).

Статья 142 Трудового кодекса РФ - Расчет и выплата трудовой зарплаты.