Как уволиться без отработки двух недель из-за не выплаченного аванса в течение 16 дней?

Работник имеет право на увольнение по собственному желанию с предварительным уведомлением работодателя не менее чем за две недели (статья 80 Трудового кодекса РФ). Однако, если работник не выполняет своих трудовых обязанностей, то работодатель может расторгнуть трудовой договор без предупреждения и выплаты компенсаций (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ). В конкретной ситуации стоит обратиться к специалисту для консультации и оценки рисков при увольнении без отработки срока предупреждения.

Для увольнения с места работы без отработки двух недель необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию в письменной форме, указав в нем причину увольнения. Однако, если в трудовом договоре предусмотрена обязательная отработка двухнедельного срока, то работодатель может потребовать отработки этого срока. В случае если работодатель нарушил условия трудового договора, например, не выплатил аванс в установленный срок, то вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд. При этом следует предоставить доказательства нарушения работодателем условий трудового договора.

Статья 80 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работника", статья 74 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от выполнения работы", статья 116 Трудового кодекса РФ "Задержка выплаты заработной платы". Однако, в данной ситуации рекомендую обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву.