Заявление на отпуск и увольнение: какие права у сотрудника и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697415
"Прав ли работодатель, если он обещал выдать Приказ об увольнении и трудовую книжку только в последний день отпуска, а заявление на отпуск и увольнение были поданы за 16 дней до начала отпуска? Кроме того, он сказал, что моя обязанность – сдать два обходных листа, но я не хочу выходить из отпуска из-за этого. Что мне делать?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель может требовать сотрудника сдать обходные листы перед отпуском и перед увольнением в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В соответствии с Законом РФ «О труде» (статья 74) работник обязан предоставить заказному работодателю два обходных листа - первый перед уходом в отпуск и второй в день его возвращения из отпуска. Работник обязан получить от работодателя, в подтверждение сдачи обходных листов, подписи на втором экземпляре обходного листа.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 74
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Арсений, Город: Москва
Святослав, Город: Москва
Прохор, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы