Заявление на отпуск без сохранения з/п, подтвержденное приказом сотрудника на 30-31 марта. Вопрос о выходных днях и неполной рабочей неделе.

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право взять отпускные дни без сохранения заработной платы. В соответствии с данным заявлением и приказом, работник был отпущен на два дня без сохранения заработной платы. Однако, после постановления президента о выходных оплачиваемых днях с 30 марта по 3 апреля возникают дополнительные вопросы.

При решении данного вопроса необходимо учитывать, что законодательство Российской Федерации требует от работодателей оплачивать выходные дни в рабочее время. В связи с этим, работодатель может пересмотреть свой приказ и распорядиться так, чтобы работнику были предоставлены выходные с сохранением заработной платы.

Однако, следует обращать внимание на соблюдение сроков предоставления отпусков и возможно пересмотреть трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка ОАО "РЖД", чтобы на этапе проведения выходных дней с сохранением заработной платы, не нарушать иные обязательные правила законодательством РФ.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление с просьбой о предоставлении 2-х дней без сохранения заработной платы на 30 и 31 марта; 2) Приказ о предоставлении указанных дней без сохранения заработной платы, который был расписан Вами; 3) Копию постановления Президента РФ о выходных днях с 30 марта по 3 апреля.

На основании указанных документов, можно будет определить, каким образом будут оплачиваться дни, которые были предоставлены Вам без сохранения заработной платы в период с 30 по 31 марта, с учетом постановления Президента РФ о выходных днях. Рекомендуется обратиться к компетентному специалисту для получения более подробной консультации по данному вопросу, так как ответ зависит от многих обстоятельств и может быть различным для разных организаций.

Статьи необходимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 115-121 (о ежегодном оплачиваемом отпуске) - Постановление Правительства РФ от 25.03.2020 г. № 434 (о режиме работы в связи с противодействием распространению новой коронавирусной инфекции) - Приказы работодателя, регулирующие порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы и оплачиваемых выходных дней.