Завод не выплатил зарплату и не рассчитался при увольнении: как разобраться в ситуации и куда обратиться

Уважаемый,

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за труд, выполненный в период его работы на предприятии. Если ваш муж не получил заработную плату за декабрь 2015 года по январь 2016 года, то это нарушение прав работника со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса, вы можете обратиться в трудовую инспекцию России или суд для защиты своих прав и взыскания не выплаченной заработной платы. Будет рассмотрено правовое основание вашего претензионного требования, рассмотрено соответствие действий работодателя требованиям законодательства РФ в данной области.

С уважением, Юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Копия трудовой книжки мужа, Пьянченко Г.А., с отметкой о последнем месте работы на ОАО "Ржевский краностроительный завод" и датами приема-увольнения; 2) Документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы, например, расчетно-платежные документы, заявления о выплате задолженности; 3) Корреспонденция с работодателем и ответы работодателя на запросы о неуплате заработной платы; 4) Решение суда (если такого уже было), если муж Пьянченко Г. А. обращался в суд для защиты своих трудовых прав.

Также, возможно потребуется проведение проверки на предмет наличия нарушений трудового законодательства со стороны ОАО "Ржевский краностроительный завод".

Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137, 138, 139, 140 и 141. Также возможно применение Уголовного кодекса РФ, статьи 144 (невыплата заработной платы) и 159 (мошенничество).