Защитите свои права на работе: возможность подать в суд на начальницу, наорание на рабочем месте, угрозы увольнения и их последствия

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо уточнить обстоятельства случившегося, а также имеющуюся доказательную базу. Если факты, указанные в вопросе, имеют подтверждение в виде свидетельских показаний, медицинских заключений и других документов, то в таком случае, возможно предъявление иска в судебный орган для защиты своих прав и интересов. При этом, необходимо обратиться к юристу для получения подробной консультации и составления правильных документов. Однако, исходя из представленной информации, также может быть рассмотрено возбуждение уголовного дела по статье "Нанесение тяжкого вреда здоровью".

В данной ситуации, для подачи иска в суд на начальницу, необходимы следующие документы: - Заявление о подаче иска; - Документы, подтверждающие факт угроз начальницы; - Медицинское свидетельство, подтверждающее наличие кровотечения и выкидыша; - Документы, подтверждающие факт профессиональной деятельности, так как данный инцидент произошел на работе; - Другие доказательства и свидетельские показания, которые могут подтвердить обстоятельства произошедшего события.

Напоминаю, что в данной ситуации необходимо обратиться к профильному юристу за консультацией и подробной оценкой возможностей подачи иска и защиты ваших прав.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Статья 119 Уголовного кодекса РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью"
• Статья 118 Уголовного кодекса РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью"
• Статья 119.1 Уголовного кодекса РФ "Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью"
• Статья 238 Уголовного кодекса РФ "Злоупотребление властью"
• Статья 241 Уголовного кодекса РФ "Незаконное увольнение или ограничение в праве на работу"
• Статья 242 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека"