Защита трудовых прав: официальный договор, заработная плата и урегулирование конфликтов на работе

Незаконная задержка выплаты зарплаты является нарушением Трудового Кодекса Российской Федерации. Вы имеете право на получение полной зарплаты за работу, которую вы выполнили, вместе с неустойкой за задержку выплаты. Если работодатель не выполняет своих обязательств, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая может принять соответствующие меры для защиты ваших прав. Угрозы и запугивание, направленные на вас, являются незаконными и могут привести к уголовной ответственности. Если вы чувствуете, что ваши права нарушены, вам следует обратиться за помощью к адвокату или юридическим представителю.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора, который был заключен между Вами и организацией;
2. Копии расчетных листков за период работы в организации, на основании которых можно рассчитать не выплаченную Вам заработную плату;
3. Чек об операции, подтверждающий Вашу выплату организации части зарплаты;
4. Сообщение от организации о недостаче, если таковое имеется, и Ваш ответ на это сообщение;
5. Письменные доказательства запугивания со стороны организации.

Также для решения данного вопроса может потребоваться проведение дополнительного юридического анализа и документальной проверки наличия соответствующих документов у Вас и организации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы работнику"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "О мерах ответственности за нарушение законодательства о защите прав работников"
• Статья 119 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество"
• Статья 180 Уголовного кодекса РФ "Незаконное использование индивидуальных сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну"