Защита прав работника в ГБУ: неоплата часов, надбавки за вредность труда и некорректное должностное устройство. Как обратиться в трудовую инспекцию и получить компенсацию.

Здравствуйте! Судя по описанию ситуации, вам было нарушено множество трудовых прав и гарантий. Поэтому, мой совет - обратиться в трудовую инспекцию. Как было описано, вам не была предоставлена должность, на которую вы устроились, а также не был установлен формальный изгнательный срок. Вам не выплачивались отработанные часы, и не была учтена вредность ваших трудовых условий. Если трудовая инспекция подтвердит факты нарушений трудовых прав, работодатель обязан будет возместить вам упущенную прибыль и выплатить компенсацию за моральный вред. Если же претензии работодатель откажется исправлять, вы можете обратиться в судебную инстанцию.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с организацией ГБУ;
2. Расчетные листки за период работы в организации ГБУ и документы, подтверждающие невыплату Вам заработной платы, включая надбавку за вредность труда;
3. Документы, подтверждающие выполнение Вами других должностных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором;
4. Документы, подтверждающие Ваше обращение к работодателю с просьбой выплатить Вам заработную плату в полном объеме.

Обращение в трудовую инспекцию может помочь в защите Ваших трудовых прав и получении возмещения за невыплату заработной платы. В случае необходимости, возможно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, а также возмещением морального вреда. Также стоит обратиться к адвокату для получения конкретной юридической консультации и подготовки соответствующих документов.

статьи 17, 21, 22, 91, 92, 118 Трудового Кодекса РФ.