Проблемы работников: отсутствие договора и компенсации за вредность труда, высокая текучесть кадров и необходимость обращения в трудовую инспекцию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3087970
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДобрый день! Описанные вами ситуации нарушают трудовое законодательство Российской Федерации. Работодатель обязан заключить трудовой договор с каждым работником и оплатить медицинские осмотры. Кроме того, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и компенсировать вредность условий труда. Если работодатель не исполняет эти обязательства, то сотрудники имеют право обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на работодателя. Жалоба должна содержать информацию о нарушениях трудового законодательства, а также конкретные примеры таких нарушений. Помочь в составлении жалобы сможет юрист, специализирующийся на трудовом праве. Желаю вам удачи в решении данной проблемы!
Для решения этой проблемы потребуются следующие документы: 1. Список сотрудников, которые работают без трудового договора. 2. Документы, подтверждающие оплату медицинских комиссий или подтверждающие потерю документов сотрудниками. 3. Трудовые договоры всех сотрудников. 4. Документы, подтверждающие уменьшение зарплат в течение последних полугода. 5. Документы о вредных условиях труда, нагруженности.
Для составления письма в трудовую инспекцию необходимо будет предоставить все необходимые документы. Письмо должно содержать информацию о нарушении прав работников, описать существующую проблему и просить о помощи в урегулировании этой ситуации. Чтобы использовать готовую форму письма, сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию или юридическую консультацию.
Статьи, которые могут быть применены для решения данной ситуации:
- Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации - об обязательном оформлении трудовых отношений в письменной форме.
- Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате медицинских осмотров и обязательстве работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - об установлении размера оплаты труда в зависимости от вредности и тяжести условий труда.
- Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации - об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства и прав работников.
- Статьи 28, 29 Федерального закона "О трудовой инспекции" - о компетенции и полномочиях трудовой инспекции по защите прав работников и контролю за соблюдением трудового законодательства.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы