Защита прав работника при сокращении штата: Вопросы и ответы для мужа, единственного кормильца семьи на декретном отпуске
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466176
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСокращение работника по причине сокращения штата является законным действием, если оно проводится в соответствии с законодательством. В данном случае, если вашего мужа действительно увольняют в связи с сокращением, работодатель должен предоставить документы, подтверждающие необходимость сокращения штата и взыскать согласно статье 179 Трудового кодекса РФ. Отказ работника от увольнения по собственному желанию может рассматриваться как отказ от выплаты компенсаций, предусмотренных законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Уведомление о сокращении штата от работодателя;
3. Доказательства необходимости сокращения штата, такие как благовременное уведомление о сокращении, изменения в организации и др.
Статья 179 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы