Защита прав работника при сокращении и учебном отпуске
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4223763
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, сокращение работника во время учебного отпуска является незаконным. Учебный отпуск предоставляется работнику для написания дипломной работы и должен быть обеспечен соответствующими гарантиями. В случае сокращения работника на основании нахождения в учебном отпуске, работодатель нарушает законные права работника и подлежит ответственности.
Для защиты своих прав в данной ситуации, вам необходимо предоставить соответствующий документ - приказ о предоставлении учебного отпуска для написания дипломной работы. Также, будет полезным иметь документы, подтверждающие сокращение на основании нахождения в учебном отпуске и предложение о совмещении двух должностей.
Трудовой кодекс Российской Федерации статья 255
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы