Защита прав работника: отказ инспекции, трудовой договор, компенсация, увольнение, способы защиты

Для защиты своих трудовых прав Вы можете обратиться в суд с требованием о признании трудового договора действительным и получения необходимых выплат. В случае если организация отказывается представить трудовую книжку, можно обратиться в трудовую инспекцию для выяснения обстоятельств заключения и исполнения трудового договора, а также защиты своих трудовых прав. В случае возникновения спора по поводу компенсации неиспользованного отпуска рекомендуется обратиться в компетентный орган по трудовым спорам.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копия заявления о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. 2. Копия ответа работодателя на заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. 3. Копия заявления об увольнении по собственному желанию. 4. Копии иных документов, подтверждающих факт трудовой деятельности в данной организации (например, расчетный листок заработной платы, выписка из банковского счета, свидетельства коллег и т.д.). Кроме того, рекомендуется обратиться к специалисту в сфере трудового права для консультации и помощи в решении данной ситуации.

Трудовой Кодекс Российской Федерации:

• Статья 57. Трудовой договор
• Статья 91. Отпуск без сохранения заработной платы
• Статья 136. Основания и порядок расчета среднего заработка
• Статья 139. Оплата труда при прекращении трудового договора
• Статья 5.27. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (работодатель, который отказывается заключать или не заключает трудовой договор, обязан не позднее трех рабочих дней со дня начала работы выдать работнику уведомление об этом с указанием причин)