Защита прав пенсионеров на работе: больничный, требования начальства и ущерб

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работающий пенсионер имеет право на оплачиваемый больничный отпуск в случае временной нетрудоспособности. Работодатель не имеет права требовать увольнения работника на время болезни. Если работодатель требует увольнения, он может быть привлечен к ответственности за нарушение трудовых прав работника. После завершения больничного листа, работник имеет право на возвращение на работу на прежних условиях. Если работодатель не позволяет работнику вернуться на работу, может быть подана жалоба в инспекцию труда или обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Потенциальные потери для работника могут состоять в упущенных заработках и потенциальных расходах на юридическую помощь.

В данном случае, для решения вопроса необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт (если имеется), в котором определены права и обязанности работника и работодателя в отношении увольнения и восстановления на работе;

2. Медицинский документ, подтверждающий факт нахождения работника на больничном листе;

3. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев, позволяющая рассчитать средний заработок работника и определить размер компенсации при увольнении;

4. Заявление работника или его представителя в письменной форме о сохранении места работы при отсутствии возможности исполнения трудовых функций в связи с временной нетрудоспособностью;

5. Соответствующий приказ о увольнении работника при отсутствии возможности его перевода на другую работу или о восстановлении его на работе.

В общем случае, такие ситуации требуют индивидуального юридического консультирования, поскольку решение данного вопроса будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и применяемого законодательства.

Трудовой кодекс РФ: Статья 81. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя Статья 182. Отказ в приеме на работу и расторжение трудового договора по инициативе работодателя Статья 373. Выплата пособий по временной нетрудоспособности и других выплатах при увольнении работника.