Защита прав гражданского персонала воинской части через профсоюзы: вопросы и возможности

Профсоюз промышленности не имеет права защищать права гражданского персонала воинской части, так как это противоречит законодательству Российской Федерации. Командир в/ч не имеет права отказать в подписании трудового коллективного договора с представителем профсоюза, если данное требование соответствует законодательству. Прописывание в трудовом коллективном договоре представителя трудового коллектива в/ч вместо представителя профсоюза является возможным только в том случае, если это соответствует требованиям законодательства и если это было согласовано с представителем профсоюза.

1. Список гражданского персонала воинской части, включающий информацию о численности работников, их должностях и окладах;
2. Документы, подтверждающие вступление гражданского персонала в профсоюз какого-либо предприятия;
3. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения воинской части и права гражданского персонала;
4. Трудовой коллективный договор, заключенный между командиром воинской части и представителем профсоюза или представительством трудового коллектива воинской части.

Отвечая на вопросы: 1. Профсоюз промышленности не может защищать права гражданского персонала воинской части, поскольку такой персонал не находится на промышленных предприятиях. 2. Командир воинской части не может отказать в подписании трудового коллективного договора с представителем профсоюза, если тот имеет полномочия от гражданского персонала и действует в рамках закона и Конституции РФ. 3. Прописывать в трудовом коллективном договоре представителя трудового коллектива вместо представителя профсоюза нецелесообразно, поскольку представитель трудового коллектива не может предоставить такие гарантии, какие может дать профсоюз.

• Для вопроса о защите прав гражданского персонала воинской части применимы статьи 13, 14, 15, 19 Федерального закона от 12 января 1996 года №7-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и статьи 57-59 Трудового кодекса Российской Федерации.

• Командир воинской части не имеет права отказывать в подписании трудового коллективного договора с представителем профсоюза, который объединяет гражданский персонал в/ч, если соответствующий профсоюз зарегистрирован в установленном законом порядке и имеет право на защиту трудовых прав и интересов своих членов. При этом, представитель профсоюза должен быть выбран в установленном порядке и иметь соответствующие полномочия от работников.

• В трудовом коллективном договоре можно прописать представителя трудового коллектива в/ч, но это не должно противоречить правам профсоюза на защиту трудовых прав и интересов своих членов.