Противодействие наркомании в воинской части: устранение нарушений закона и входной контроль среди военнослужащих и гражданского персонала. Проверка законности требования и защита прав профсоюза.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3139467
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославКак юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, могу сказать, что соответствующие правила и требования входного контроля на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ в воинских частях установлены не только законодательными актами Министерства обороны Российской Федерации, но и другими законодательными актами.
Таким образом, если вы не обладаете достаточной информацией о законодательных нормах в данной сфере, следует обратиться к адвокату или другому специалисту, который сможет правильно и профессионально оценить данную ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Важно также учитывать положения трудового законодательства и коллективного договора, а также права и обязанности членов профсоюза.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Представление от военной прокуратуры об устранении нарушений закона.
- Законодательные акты Министерства обороны РФ, регулирующие вопросы контроля за наркотиками в воинских частях и в отношении гражданского персонала.
- Внутренние документы, регулирующие порядок контроля за наркотиками и психотропными веществами в данной воинской части.
- Договор о членстве в профсоюзе (если имеется).
Для осуществления провозащиты в отношении членов профсоюза в данной ситуации необходимо изучить указанные документы и выяснить, действительно ли требование военной прокуратуры о проведении входного контроля является незаконным. В случае противоречия законодательству РФ или внутренним документам, необходимо обратиться к адвокату или представителю профсоюза для защиты интересов работника гражданского персонала.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Федеральный закон от 08.01.1998 №3-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах"
- Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден Указом Президента РФ от 20.05.1994 № 828)
- Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О статусе военнослужащих"
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи, связанные с правами и обязанностями работника)
- Закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (статьи, связанные с защитой прав и интересов членов профсоюза)
Для решения этого вопроса вам может потребоваться рассмотрение следующих документов:
Представление от военной прокуратуры о нарушениях закона в вашей воинской части.
Законодательство Российской Федерации о наркотических средствах и психотропных веществах, а также противодействии наркомании, которое вы уже прочитали.
Законодательные акты Министерства обороны РФ, которые могут содержать требования о входном контроле после отпусков и командировок гражданского персонала.
Документы юридических организаций или профсоюзов, которые могут содержать дополнительную информацию о правах и обязанностях гражданского персонала, работающего в воинских частях и состоящего в профсоюзе.
Кодекс законов о труде РФ или другие законы, которые регулируют трудовые отношения между работником и работодателем.
Однако, для более точного ответа на ваш вопрос необходима более подробная информация, включая все документы, связанные с вашей работой в воинской части. Поэтому, я бы рекомендовал обратиться к адвокату или представителю профсоюза для получения конкретной правовой помощи.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, могут включать следующие: - Федеральный закон от 23 февраля 1995 года N 28-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах"; - Указ Президента РФ от 9 мая 2007 года № 612 "О мерах по совершенствованию государственной политики в области противодействия незаконному обороту наркотиков и психотропных веществ"; - Приказ Министра обороны Российской Федерации от 5 августа 2011 года № 300 "Об утверждении Инструкции о работе со служащими, злоупотребляющими наркотическими средствами и психотропными веществами в вооруженных силах Российской Федерации". Однако, в силу ограниченности представленной информации невозможно точно определить соответствие действий командования закону и возможные правовые основания для провозащиты.
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных условий труда, в том числе за противодействие наркомании и наркобизнесу. Работодатель вправе проводить входной контроль сотрудников на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ после их отпусков и командировок, если это прописано внутренними документами организации. Однако, необходимость проведения входного контроля в каждой отдельной ситуации остается на усмотрение работодателя.
В данной ситуации следует проверить внутренние документы воинской части, определить, является ли входной контроль, на который обращается командование, обязательным для всех сотрудников после отпусков и командировок. В случае, если проверка установит, что входной контроль не был закреплен во внутренних документах, то можно оспорить требования военной прокуратуры и защитить права гражданского персонала в рамках провозглашенных принципов правового государства.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы